第705章 蒋树彬不服管[2/2页]

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    ;公司就另外拿出一百万给我郭大婶，作为她的养老金，算是他们家正式退出公司了。

    沈杜鹃说，我听你的，一会儿就让古寒梅去安排。

    李贵说，你看谢永荣和施纪明给他们分红多少才合适？

    沈杜鹃说，我看就每人三十万合适，不能一次性给得太多，以后可以逐年增加。如果一次性给多了，哪年生意波动给少了，他们工作就没有积极性了。

    李贵点了点头说，这个办法不错。经理及以下员工年终奖不低于两万，最高不超过十万，你自己定。

    沈杜鹃想了想说，那周建生那个亏损单位怎么办？

    李贵说，周建生他们工作的意义，侧重的是社会效益，那里地偏人稀，很难留住人。所以待遇要高一点。

    这样吧，周建生也是给三十万，以探索奖的名义给他。其他员工就参照豆腐厂的标准。

    沈杜鹃说，嗯，我马上行文上报给林玲。

    谈好这个大事，沈杜鹃说，该吃饭了。

    李贵说，等一下，看小单有没处理好蒋树彬的事情。

    沈杜鹃说，那我让厨房给你送上来。说完就到一边打电话去了。

    就在这时李贵的电话响了，李贵接起，竟然是祁贵菲打电话过来向自己求情，让李贵不要开除蒋树彬。

    李贵想了想说，小祁，不是我不给你面子。员工之间必须亲如兄妹，才能把工作做好。对于打人的员工，我是决不会留的，希望你能理解。

    挂了祁贵菲的电话，李贵陷入沉思，也不知道蒋树彬这一走，祁贵菲是不是也会走。虽然市场里最不缺的就是人才，但是李贵这人恋旧，他珍视每一个员工如同家人。

    这个社会只有家人抱团，单位抱团，才能国家抱团。有一些工厂虽然一年三百六十天都在招工，尽量减低用工成本，可他们并不清楚，其实他们减的是自己的荫德。

    荫德减尽之日，哪怕用工成本再低，也是家破人亡之时。

    对于开除蒋树彬，李贵认为自己是正确的，一个单位里不能有戾气怨气，这种杂气多了，影响公司福气，也就是影响员工的福气。

    正在这时单向思进来了，说，蒋树彬同意离职。

    李贵说，那你们中午就不要休息了，马上给他办理手续，让他快点离开，以免他报复蔡勇军。

    沈杜鹃补充道，你让江涛去和蒋树彬办移接交。

    单向思和江涛现在谈恋爱，听到沈杜鹃的话一脸的不解？

    沈杜鹃笑道，升他做客服部经理了。高兴了吧？

    单向思不好意思的说，他是他我是我。我高兴什么？我去给蒋树彬办手续了。

    李贵突然觉得单向思和江涛都是部门领导，这样在一起工作有利有憋，不过好在两人秉性忠厚。沈杜鹃自有考虑吧？

    下午，江涛亲自开车将办好了离职手续的蒋树彬送出了厂里。蔡勇军才从房间里出来。

    李贵再和蔡勇军谈了谈，让他一定要记住，管理下属一定要掌握方法和技巧。没有一定的胸怀是当不了大领导的。

    蔡勇军频频点头称是，说自己一定加强个人学习，以达到公司的要求。

    和蔡勇军谈完话，李贵就要离开。

    沈杜鹃依依不舍地说，时间还这么早，你要去哪里？

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