第557章 质量追责[1/2页]

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    可惜让李贵略有失望，所有员工都发言了，并没有才华横溢，?M空出世的人，不过这也正常，这个社会本是平常人的社会，承认自己的平常才能踏踏实实的生活，才能日积月累，水到渠成。

    趁这个机会，大家都相互认识了，李贵也对全体员工有了大致的了解。

    介绍结束，毛国荣接着说，根据老板的指示，现在我们进行下一议程。对装饰城开业典礼，进行具体细节落实。

    整个典礼分为宣传组、接待组、业务跟进组、后勤组。

    宣传组由林玲副总负责，接待组由桂春花经理负责，业务组由伍总监负责，后勤组由潘小金负责。

    现在将每个组的人员落实到位，该做的事情落实到位。然后大家集思广益进行补充。

    请大家移动桌子，分开四个组，每个组的人坐到一起讨论，将讨论的结果投影出来，大家点评。

    这一弄时间就没底了，李贵耐心地看毛国荣组织这些人搞方案，在大的集团公司做过的人做事就是有章法。这等于是汉东集团给自己培养了一个高管。

    一个高管的形成其实是公司投入了大量的人力成本和出错成本的。如今一些企业动不动就嫌员工年纪大了，其实这些人都是社会和企业的宝贵财富。

    快下班的时候，孟秋盈发视频过来了，李贵拿着手机在会场里转了一圈，轻声说，正在研讨开业典礼的事，看这架势还早着呢，没有到晚上十点都结束不了。

    孟秋盈开心地说，小样，整得规模还挺大的，我也要来看看。

    李贵说，现在大家都忙着呢，你别来添乱。开业典礼你穿旗袍和我一起出席。

    孟秋盈心里美美的，说，到时你要不要请一些政府官员去站站台？

    李贵说，这个还是免了吧，遇到好的领导还罢了，要是遇到一个有问题或快调走的领导，那不等于是站错了队。生意就是生意，主义就是主义，我看还是要政企分离的好。

    孟秋盈说，嗯，成熟了。我们靠自己的本事吃饭，不看别人的脸色，尽到了社会义务就行。

    李贵见孟秋盈还要婆婆妈妈讲下去，忙说，有事明天再说，在会场呢。

    见李贵挂了电话，毛国荣走了过来，说，老板，这会可能会开到很晚，你的意思是继续，还是明天接着开。

    李贵说，一个企业要有点狼性精神，趁热打铁，把这个事情弄完，不过加班工资要记着算给员工。

    毛国荣说，嗯，我这就安排潘小金去打盒饭上来。

    这个议题时间太长，弄到晚上十一点才结束，散会的时候林玲没有开车，搭李贵的车回去。钻小树林的浪漫计划忘的干干净净。

    车到了林玲的小区，林玲说，上去喝杯茶吧？

    看着林玲通红的脸，李贵也感觉到渴了，于是跟着林玲去了她的家里。

    ......

    对于龙贵公司的质量问题李贵是最关心的，出了陆明山厂里的这个事，李贵一直放心不下。

    第二天去了江小村，黑着个脸把肖凡龙叫到自己的办公室，把肖凡龙训了一通。肖凡龙表示不服，说，他的精打细算的办法是从企业管理书里学来的。

    李贵说，我的兄弟?G，精打细算本身没错，这是在不影响质量的前提下，你倒是省了一两百块钱一桶油，但是亏掉的是几万。

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